27 Kebiasaan Sehari-hari Orang Sangat Berhasil Memiliki (dan Kita yang Lain Mungkin Tidak)

Mencapai hal-hal hebat bukanlah ilmu roket. Hanya masalah memiliki disiplin untuk melakukan hal yang benar berulang kali.

OLEH CHRISTINA DESMARAIS - 04 OKTOBER 2018

KREDIT FOTO: Getty Images

Dapat tergoda untuk melihat orang - orang yang sangat sukses dan membayangkan bahwa mereka telah diberikan kesempatan yang belum dimiliki orang lain. Biasanya, meskipun, individu yang paling melakukan dengan hidup mereka menciptakan keberuntungan mereka sendiri . Terlepas dari situasi yang Anda alami, atau pintu yang dibuka orang lain, dibutuhkan disiplin dan niat untuk benar-benar mencapai hal-hal hebat . Berikut adalah kebiasaan sehari-hari lebih dari dua lusin pendiri dan eksekutif praktik untuk maju di dunia.

1. Prioritaskan pendidikan atas hiburan.

"Pengetahuan akan selalu menjadi kekuatan. Setiap orang bisnis yang sukses akan mengakui bahwa, sampai batas tertentu, Anda harus mengorbankan hal-hal tertentu untuk mendapatkan orang lain. Sangat penting untuk memotong hal-hal yang tidak melayani impian Anda. Ganti pesta menonton televisi dengan binge bacaan bio / otobiografi orang-orang yang menginspirasi Anda. Ganti perjalanan ke bar dengan malam tinggal di konferensi penelitian di industri Anda atau kirim email atau surat kepada orang-orang yang mempraktekkan kerajinan Anda. Belajar dari orang-orang yang datang sebelum Anda dan menghabiskan waktu luang Anda melakukan hal-hal yang selaras dengan memajukan rencana hidup Anda. "

--Amanda Hudson, yang memimpin tim agen penghasil Dallien Realty, Tim The Hudson, yang mengkhususkan diri dalam memberikan layanan konsultasi kepada tuan tanah dan pengembang New York City, dan pembeli domestik dan internasional, penyewa, penjual dan investor, menutup lebih dari 100 transaksi setiap tahunnya

2. Baca, gabungkan dan bagikan.

"Kebiasaan saya sederhana, tetapi telah terbukti kuat dalam karir saya. Saya membaca. Saya mencatat apa yang saya baca. Saya mensintesis dan berbagi dengan rekan tim saya dan komunitas pengguna kami ketika relevan. Melalui kebiasaan ini, saya tidak hanya terus belajar saya sendiri, tetapi juga membantu memupuk budaya terus belajar di tempat kerja. "

--Emily Foote, VP kesuksesan pelanggan di Instructure, perusahaan teknologi perangkat lunak-as-a-service (SaaS) yang telah menghubungkan jutaan instruktur dan pelajar di lebih dari 4.000 lembaga pendidikan dan perusahaan secara global

3. Mulai setiap pagi dengan rasa syukur.

"Sebelum hari saya menendang ke gigi tinggi, saya menemukan momen yang tenang untuk fokus pada rasa syukur. Saya mengambil sepuluh napas dalam-dalam, dan dengan setiap napas saya memikirkan satu hal yang saya syukuri saat itu. Saya telah menemukan bahwa memulai hari saya dengan cara ini, saya membuka diri untuk mengenali semua peluang yang dibawa hari itu. Moto pribadi saya selalu, 'Lakukan apa yang dapat saya lakukan dengan apa yang telah saya berikan ... hari ini.' Bersyukur atas apa yang saya miliki telah membantu saya memanfaatkan peluang yang tepat di depan saya, daripada tidak melihat mereka dengan berfokus pada apa yang saya kurang. Terkadang menciptakan peluang sesederhana terbuka untuk melihat mereka di hari Anda- hari ini."

--Judith Nowlin, chief growth officer Babyscripts, pemenang penghargaan Boulder Valley Forty Under 40, dan salah satu pendiri dan mantan CEO iBirth, yang baru-baru ini diakuisisi oleh Babyscripts, platform perawatan virtual untuk kebidanan yang memberikan perawatan kehamilan kepada lebih dari 120.000 ibu baru di seluruh dunia. Amerika Serikat

4. Visualisasikan dan atur niat yang jelas untuk hari itu.

"Saya memulai hari dengan latihan, diikuti dengan meditasi di mana saya memvisualisasikan tujuan jangka pendek, menengah dan jangka panjang saya. Saya menetapkan niat yang jelas tentang apa yang ingin saya capai setiap hari. Ini membantu saya menghindari membelok terlalu jauh dari prioritas saya. ketika gangguan yang tak terelakkan muncul. Itu juga membantu saya merasa terselesaikan pada akhir setiap hari. "

--Rob Webber, pendiri dan CEO MoneySavingPro.com, situs perbandingan harga yang membantu konsumen menghemat uang pada tagihan ponsel, TV dan internet serta pendiri Broadband-Expert.co.uk dan BroadbandExpert.com, yang keduanya menghasilkan jutaan dolar dalam pendapatan sebelum diakuisisi pada 2013 dan 2015 masing-masing

5. Tempatkan nilai pada waktu Anda dan pikirkan tentang bekerja secara virtual.

"Jangan goyah dengan jadwal Anda. Hanya ada begitu banyak jam dalam sehari, jadi pikirkan rapat dan panggilan mana yang mutlak perlu bagi Anda untuk berpartisipasi dan yang dapat Anda lewati, sehingga Anda dapat fokus pada hal-hal lain. Terus-menerus mengejar Melelahkan jadwal Anda harus memungkinkan produktivitas, tidak menghambatnya Tetap berdisiplin dengan waktu Anda juga membuat isu-isu yang tidak terduga atau menit-menit terakhir api kurang stres karena Anda akan dapat lebih mudah berputar dan merawat mereka. menjadi sibuk dengan berapa banyak waktu yang Anda habiskan di kantor, di pesawat atau mengunjungi klien. Sebaliknya, pikirkan tentang bagaimana Anda dapat menjadi yang paling produktif di mana Anda berada atau di mana Anda berencana untuk menjadi. Dengan merangkul pola pikir virtual dan dengan berinvestasi dalam teknologi yang memudahkan Anda dan tim Anda untuk bekerja bersama dengan cara non-tradisional, Anda 'Anda akan merasa kurang stres dengan jadwal Anda dan melihat setiap hari sebagai hari lain di kantor, di mana pun Anda berada. "

--Ed O'Brien, CEO eMoney Advisor, platform manajemen kekayaan yang menyediakan perangkat lunak perencanaan keuangan untuk penasihat, perusahaan dan perusahaan, mempekerjakan lebih dari 600 orang dan melayani lebih dari 50.000 penasihat keuangan

6. Makan sarapan.

"Ritual pagi saya melibatkan pemikiran tentang ide-ide baru atau hari ke depan dalam mandi air panas, ritual pembuatan espresso kopi yang terlibat untuk saya dan istri saya dan selalu makan sarapan, selalu. Saya dibesarkan di sebuah peternakan di pedalaman Australia dan sarapan yang hilang tidak pernah bisa terjadi (bahkan jam 4 pagi) atau Anda akan jatuh dari kuda Anda nanti. Sarapan membuat Anda siap untuk melakukan pekerjaan terbaik Anda dan menghadapi stres. Peternakan kami tidak pernah memiliki cukup air untuk mandi pagi jadi sekarang saya menemukan mereka kemewahan dan meditasi. Ritual membuat espresso menandai titik ketika hari itu benar-benar dimulai untuk saya. Bersama, ritual pagi ini telah menjadi pokok untuk membantu saya berpusat dan siap untuk apa yang ada di depan hari ini. "

--Ian O'Rourke, pendiri dan CEO Adthena, solusi intelijen pencarian yang menggunakan pembelajaran mesin dan melayani ratusan pengiklan terbesar di dunia

7. Pelajari dan bagikan tips tentang pertumbuhan pribadi.

"Saya telah membuat praktek bekerja pada 'Friday Forward' setiap pagi. Jumat Forwardadalah email yang saya kirim yang mencapai 40.000 orang setiap Jumat pagi dengan tema kepemimpinan, kutipan dan wawasan terkait seputar pertumbuhan pribadi. Kebiasaan bekerja pada beberapa bagian dari e-mail setiap hari (membuat draf, mengedit, memilih gambar, ulasan terakhir) telah menjadi kebiasaan kunci bagi saya, yang telah meningkatkan semua kebiasaan saya yang lain. Tujuan saya dalam mengirim email ini adalah untuk membantu orang-orang ketika mereka membangun kapasitas mereka sendiri untuk memimpin dan menetapkan tujuan Dengan berbagi apa yang saya terinspirasi atau perjuangkan, saya mengklarifikasi pikiran saya sendiri sambil membantu orang untuk belajar dan melakukan hal-hal yang lebih baik, yang mengarah ke kebahagiaan pribadi yang lebih besar. Saya menemukan ini sangat bermanfaat dan telah menyebabkan untuk beberapa umpan balik yang luar biasa dan peluang untuk diri saya dan bisnis saya."

--Robert Glazer, pendiri dan direktur pelaksana agen pemasaran kinerja global Acceleration Partners yang telah menerima beberapa penghargaan budaya perusahaan, termasuk Inc. Best Workplaces 2017

8. Jalankan.

"Saya pergi setidaknya lari 20 menit setiap pagi untuk mempersiapkan hari ke depan. Jika saya bepergian, itu adalah cara yang bagus untuk menyingkirkan jetlag. Jika saya di kantor kami di London, lingkaran dari Bupati Park adalah cara yang bagus untuk memulai hari. Saya menemukan bahwa jangka pendek membuat saya merasa lebih fokus dan bersemangat. Saya dapat berpikir lebih jernih, memprioritaskan tugas dan yang paling penting, menjadi pemimpin yang lebih baik untuk perusahaan kami. "

--James Brown, CEO untuk Smart Communications, perusahaan independen yang fokus pada percakapan pelanggan perusahaan yang melayani lebih dari 350 merek global

9. Dengarkan podcast.

"Ketika saya bangun di pagi hari, saya ingin memulai hari dengan catatan positif. Saya menghabiskan begitu banyak waktu bekerja dan satu-satunya waktu saya benar-benar harus fokus pada diri saya adalah di pagi hari ketika saya mengemudi ke bekerja atau pergi untuk lari. Dan kunci untuk memulai pada catatan positif itu, adalah dengan mengisi drive saya dan atau menjalankan dengan podcast favorit saya. Saya mendengarkan banyak jenis podcast yang berbeda dari misteri seperti Serial ke podcast NPR, seperti Up First . Ritual pagi ini sederhana, namun dengan melatih kebiasaan ini, saya menemukan bahwa saya memulai hari-hari saya dengan kaki kanan, dengan pikiran yang jernih. "

--Amitabh Bose (Ambo), chief practice officer CPG, ritel dan perhotelan di Fractal Analytics yang melayani perusahaan Fortune 500 termasuk Visa, P & G, dan Unilever

10. Dapatkan to-dos dari kepala Anda dengan merekamnya.

"Saya sangat percaya pada sistem 'Getting Things Done' oleh David Allen . Ini adalah cara yang bagus untuk menjaga kepala saya terhindar dari stres dari apa yang saya lewatkan. Ini juga memberi saya kesempatan untuk menjadi produktif pada mereka sedikit waktu celah dalam jadwal harian saya - waktu henti antara pertemuan atau komitmen harian lainnya, di mana saya memiliki daftar tugas yang dapat diselesaikan. Ini kemudian membebaskan hari saya untuk fokus pada proyek-proyek besar yang saya miliki. "

--Daniel Chait, CEO Greenhouse Software, sebuah suite akuisisi bakat yang melayani lebih dari 2.600 perusahaan termasuk Warby Parker, Airbnb, dan Cisco Meraki

11. Bersikaplah sopan.

"Tata krama membuat perbedaan. Saya telah menghabiskan karir saya berkeliling dunia melakukan bisnis di negara-negara di seluruh dunia. Dan satu hal yang universal: tidak ada yang suka brengsek. Pergi keluar dari cara Anda untuk bersikap sopan, sopan dan ramah kepada orang-orang. Ini tidak berarti Anda tidak dapat berdiri di tanah Anda atau menetapkan standar yang tinggi untuk apa yang Anda harapkan dari orang-orang. Ini hanya berarti bahwa bahkan ketika melakukan itu Anda bisa bersikap sopan. Ini bukan hanya sesuatu yang ibu Anda ingatkan Anda sebagai seorang anak. sebenarnya membantu Anda menghasilkan lebih banyak uang. "

--Jeff Hood, salah satu pendiri BlockSquared.com, pakar industri BlockChain yang telah berbicara secara global kepada lebih dari 40.000 orang tentang manfaat Blockchain dan cryptocurrency

12. Fokus pada satu tugas pada satu waktu.

"Sangat mudah untuk jatuh ke dalam perangkap percaya bahwa multitasking membuat Anda lebih efisien atau membuktikan kepada dunia berapa banyak yang dapat Anda tangani. Tidak. Penelitian menunjukkan bahwa multitasking memerlukan biaya peralihan antara proyek-proyek yang mengimbangi keuntungan apa pun yang mungkin Anda pikirkan. Sedang membuat produktivitas. Sebaliknya, ketahuilah apa yang paling penting dari tiga hingga lima hal yang perlu Anda lakukan hari ini dan fokuskan perhatian Anda untuk mengetuk masing-masing, satu per satu. Jangan terganggu. Jangan biarkan pikiran Anda mengembara "Jangan biarkan prioritas orang lain menjadi milik Anda jika Anda bisa menghindarinya. Ketika Anda selesai dengan satu tugas, ambil istirahat sebentar dan kemudian lanjutkan ke yang berikutnya."

--Jeff Somers, presiden Insureon, penyedia asuransi bisnis kecil online yang dinobatkan sebagai pemenang penghargaan CAST Chicago Business Fast 50 dan Inc. 5000; dan sebelumnya chief product officer di Ticketmaster, dan pemegang posisi kepemimpinan di Amazon, Microsoft, eBay, dan Zillow

13. Pelajari sesuatu dan ajari sesuatu.

"Saya sangat percaya pada filosofi ini dan itu meluas di kehidupan pribadi dan profesional saya. Jika kami mau belajar, kami tidak pernah berhenti tumbuh. Jika kami bersedia untuk mengajar, orang lain di sekitar kami akan menjadi lebih baik."

--Kurt Heikkinen, presiden dan CEO Montage, penyedia teknologi perekrutan yang membantu 100 dari Fortune 500, di antara organisasi lain, mengintegrasikan solusi teknologi tinggi untuk merekrut dan mempekerjakan kandidat teratas

14. Bagikan lebih banyak dari yang Anda kira perlu.

"Jadikan agar tim Anda tahu segalanya dan menggunakan alat kolaborasi untuk memfasilitasi itu. Lakukan percakapan di depan semua orang. Ketika semua orang dapat mendengar apa yang terjadi, bahkan jika itu bersinggungan dengan peran mereka, orang mengembangkan konteks. Bagikan apa yang terjadi di lebih senior tingkat ke tim Anda. Lakukan ini karena orang mengerti mengapa keputusan dibuat seperti apa adanya. Ini membuat rapat staf menjadi lebih pendek karena semua orang memiliki kendali atas apa yang dilakukan tim lainnya. "

--Adam Hatch, CMO dari FPX, perusahaan yang menyederhanakan pengalaman beli dan jual untuk perusahaan B2B, bekerja dengan pelanggan termasuk Honeywell, Bell Helicopter, Daimler, Airbus dan Fujitsu dengan retensi pelanggan 98 persen setiap tahun

15. Baca sesuatu yang tidak berhubungan dengan bisnis setiap hari.

"Saya pikir bercerita adalah kunci untuk kepemimpinan, dan memperluas ekspos terhadap cerita di luar bidang keahlian Anda adalah cara yang bagus untuk menjaga ide tetap segar."

--Harry Chemko, salah satu pendiri dan CEO Elastic Path, penyedia perangkat lunak perdagangan pertama API yang membantu merek di berbagai industri seperti telekomunikasi, penerbitan, perangkat lunak, wisata, dan situs penyebaran ritel konsumen di 170 negara dan menghasilkan miliaran pendapatan global

16. Hadir, jadilah pribadi dan bersyukur.

"Lakukan semua yang Anda bisa untuk membuat koneksi dengan orang-orang di sekitar Anda: dengan keluarga, pelanggan, dan rekan kerja Anda. Dengan keluarga saya, saya berusaha hadir dengan mematikan ponsel saya ketika saya di rumah untuk lebih terhubung dengan anak saya. Saya juga mencoba untuk bertemu dengan pelanggan saya secara pribadi sesering yang saya bisa untuk belajar lebih banyak tentang ide-ide mereka, tantangan dan gairah. Bertemu dengan pelanggan secara langsung memberi saya perasaan nyata untuk siapa mereka dan memungkinkan saya memahami bagaimana cara membantu mereka dengan lebih baik. Ketika datang ke tim saya sendiri, saya meluangkan waktu untuk mengenali pekerjaan mereka dan membiarkan mereka tahu bahwa mereka dihargai. Hadir, pribadi dan bersyukur sangat penting untuk memimpin kehidupan rumah tangga dan kerja yang sukses. "

--Dave Feinleib, pendiri dan CEO Content Analytics, yang bekerja dengan merek global seperti Starbucks, Walmart, dan Mattel, melihat pertumbuhan 700 persen dalam pendapatan berulang tahunan selama sepuluh kuartal terakhir; dan penulis "Bricks to Clicks: Mengapa Beberapa Merek Akan Berkembang di E-Commerce dan Orang Lain Tidak Akan"

17. Bekerja dulu, lalu mainkan.

"Saya benar-benar suka melompat ke hari saya, memeriksa dan menanggapi email, menyortir pemberitahuan berita dan mengkonfirmasi jadwal saya untuk hari itu, bahkan sebelum mandi atau kopi. Lima belas menit waktu produktif tepat di awal membantu saya membentuk apa yang saya harus melakukan untuk tetap di depan semua pemadam kebakaran yang tak terelakkan yang mengisi sisa hari itu. Ini juga memungkinkan saya untuk bersantai di perjalanan ke kantor. Pada saat itu, saya sudah membahas masalah yang terbakar sehingga saya bisa memeriksanya, baca buku, dengarkan podcast - apa pun yang tidak berhubungan dengan pekerjaan selama 35 menit sehingga saya dapat memukul kantor secara mental siap-untuk-putar. "

--Scott Webb, presiden Avionos, yang mendesain dan mengimplementasikan perdagangan digital dan solusi pemasaran untuk klien seperti Kellogg's, Sysco, dan Ulta Beauty dan menduduki peringkat di Crain's 2018 Best Places to Work

18. Merangkul pengalaman menjadi pemain tim.

"Ada sesuatu yang sangat istimewa dalam menjadi bagian dari tim, dan saya sangat percaya bahwa bekerja dengan banyak pikiran untuk mengembangkan ide-ide baru lebih baik daripada bekerja sendiri ... Sebagai pemain tim, Anda bisa melihat kualitas unik yang disumbangkan oleh orang lain kepada tim, dan terus belajar dan tumbuh dari mereka. Yang sedang berkata, saya membuat satu titik untuk menekankan bahwa tim yang sukses adalah semua tentang kesediaan dan kapasitas untuk belajar daripada keterampilan khusus. Dengan lingkungan yang terus berkembang ini, penting untuk memiliki setiap pikiran pada pendekatan 'belajar untuk belajar', dan mampu belajar dengan cepat dan baik. Saya bekerja dengan para pembelajar konstan ini pada setiap titik di hari saya sehingga saya diperkaya oleh perspektif yang beragam dan mampu terus tumbuh, dan membantu orang lain melakukan hal yang sama. "

--Martin Migoya, salah satu pendiri dan CEO Globant, perusahaan layanan teknologi digital yang diperdagangkan secara publik dengan 7.200 pengguna di 12 negara

19. Penasaran.

"Selalu jagalah lingkungan Anda dan tanyakan mengapa. Mengapa garis itu bergerak sangat lambat? Mengapa orang-orang dalam garis senang atau frustrasi? Mengapa tidak mengajukan pertanyaan sederhana kepada orang di akhir baris dan lagi ketika Anda berikutnya sejalan? Ini melalui rasa ingin tahu yang memungkinkan peluang untuk ada. Sistem sekolah kami dirancang untuk mendidik anak-anak sampai pada suatu tingkat di mana mereka berhenti mengajukan pertanyaan. Mungkin inilah mengapa pengusaha terbesar di zaman kita adalah putus sekolah. "

--John Yang, CEO dari Treez, sebuah perusahaan perangkat lunak sistem manajemen ritel ganja, bertransaksi hampir satu miliar dolar setiap tahun sambil menyediakan pengecer dengan solusi perangkat lunak berbasis data yang sesuai.

20. Bersyukur dan optimis.

"Saya menjadikannya kebiasaan sehari-hari untuk mengingat bahwa 'gelas saya setengah penuh,' dan bahwa bahkan ketika saya menghadapi kesulitan, ada sesuatu yang baik yang dapat terjadi. Saya berimigrasi ke Silicon Valley dari Argentina karena saya ingin membantu pengusaha menumbuhkan bisnis mereka dengan memasuki industri modal ventura. Awalnya, saya diberitahu bahwa karena saya orang Latino yang tidak akan saya lakukan dengan baik. Selama waktu itu, saya harus memutuskan bagaimana saya akan menghadapi perjuangan yang berat. merasa ditolak, saya menginvestasikan waktu dalam jaringan dan memiliki kesempatan untuk bertemu dengan berbagai orang yang sangat cerdas dan menarik, yang menyebabkan peran saya dalam modal ventura di Emergence. Saya sekarang memiliki karir yang saya cintai dan bekerja dengan pengusaha yang saya anggap berada di antara teman-teman terdekat saya.Saya ingin berpikir bahwa kesediaan saya untuk melihat gelas setengah penuh membantu saya sampai di sini. "

--Santi Subotovsky, mitra umum di Emergence Capital, sebuah perusahaan modal ventura yang berfokus pada perusahaan perusahaan tahap awal dengan enam IPO atau keluar lebih dari $ 500 juta sejak didirikan pada tahun 2003

21. Secara kejam memprioritaskan tiga hal setiap hari.

"Seperti yang telah saya kembangkan dalam karir saya, saya telah menemukan hal yang mengangkat para pemimpin yang luar biasa di atas yang lain adalah kemampuan untuk secara kejam, dengan kejam memprioritaskan pekerjaan Anda. Sulit untuk memindahkan jarum pada lebih dari tiga hal sehari, terutama ketika kita masing-masing menyulap lusinan hal setiap hari Itulah sebabnya sangat penting untuk memiliki daftar tiga teratas Setiap pagi ketika aku bangun, aku secara fisik menuliskan tiga hal yang harus aku selesaikan hari itu, tidak peduli apa lagi muncul. Lalu saya menaruh daftar itu di suatu tempat yang tidak dapat saya lewatkan. Daripada tersesat dalam banjir email atau pesan Slack, saya tahu persis apa yang harus saya lakukan untuk membuat dampak terbesar mungkin. "

--Scott Holden, CMO pencarian dan perusahaan analisis AI ThoughtSpot, yang membantu pengguna bisnis di ratusan perusahaan global menjawab jutaan pertanyaan data

22. Perhatikan komentarnya.

"Saya membuat kebiasaan membaca apa yang orang katakan tentang saya, perusahaan saya, dan proyek kami, di tempat-tempat seperti Reddit dan papan pesan. Beberapa orang memperlakukannya sebagai tidak relevan dan membuang-buang waktu, tapi saya benar-benar yakin ada nilai dalam hal ini. Orang-orang akan benar-benar berbicara dengan pikiran mereka ketika mereka berpikir Anda tidak mendengarkan, dan saya pikir ini adalah cara yang sangat baik untuk mendapatkan informasi tentang apa yang sebenarnya orang pikirkan. Cara saya melihatnya adalah saya tidak bisa kehilangan - apa pun positif yang dapat saya ambil sebagai pujian, apa pun yang negatif dan tidak berarti yang dapat saya abaikan, dan apa pun yang negatif dan bermakna adalah umpan balik yang saya dapatkan secara gratis. Jadi pada dasarnya riset pasar bebas dengan sisi hiburan. Benar-benar layak menghabiskan beberapa menit untuk setiap hari."

--Shidan Gouran, presiden dan CEO Global Blockchain Technologies Corp, perusahaan teknologi blockchain publik yang paling banyak didanai di Kanada; dan pendiri Home Jinni, perusahaan yang menciptakan produk bernama ConnecTV yang menjadi rujukan desain untuk semua smart TV hari ini

23. Lakukan semua hal melalui lensa analitis.

"Sebagai seorang eksekutif sukses pelanggan, penting bagi saya untuk memahami apa yang diinginkan pelanggan saya dan apa yang mereka butuhkan untuk menjadi sukses ketika menggunakan produk perusahaan saya. Ini membutuhkan pendekatan analitis dan pengetahuan mendalam tentang perilaku pelanggan, wawasan karyawan, dan sumber daya internal. Dengan menjalani hari saya dengan cara analitis, saya dapat mengidentifikasi potensi risiko sebelum muncul, serta peluang potensial, secara terus-menerus. "

--Marina de le Torre, VP kesuksesan pelanggan di FastSpring, perusahaan SaaS yang menggerakkan ekonomi digital untuk ribuan bisnis di seluruh dunia

24. Buat laporan mesin periksa untuk metrik Anda yang paling penting.

"Banyak perusahaan yang hidup dan mati pada kuartal ini, dan beberapa bahkan setiap bulan. Namun, jika Anda adalah perusahaan yang bertumbuh dalam pertumbuhan, Anda tahu Anda tidak dapat menunggu siklus pelaporan berikutnya untuk memahami apa yang berhasil atau tidak. laporan yang menunjukkan kemajuan setiap bulan pada metrik utama Anda: pendapatan, kepuasan pelanggan, lalu lintas situs web, atau bahkan laporan bug. Lalu, biasakan untuk memeriksanya setiap hari, atau buat alur kerja sehingga akan mengirimi Anda lansiran kapan saja metrik itu mungkin keluar jalur melalui email atau Slack. Para pemimpin terbaik tidak menunggu untuk mengetahui kapan ada masalah. Mereka tahu secepat itu terjadi. "

--Rebecca Corliss, VP pemasaran di Owl Labs, yang mengumpulkan $ 7,3 juta dalam pendanaan ventura dari Playground Ventures dan Matrix Partners, dan adalah pencipta kamera konferensi pintar.

25. Tentukan niat Anda.

"Niat adalah kekuatan yang paling kuat di alam semesta. Kita membayangkan pencapaian kita sebelum kita mengambil tindakan untuk mewujudkannya. Hal pertama yang saya lihat di kalender saya setiap pagi adalah pengingat yang mengatakan 'Tetapkan niat Anda untuk hari itu.' Hal ini menyebabkan saya untuk memeriksa diri sendiri dan mendapatkan kepala saya langsung untuk hari itu. Gangguan mental dan emosional - masalah pribadi, gangguan komuter, sakit kepala bisnis - menguap karena saya secara aktif menggeser kesadaran saya untuk pencapaian yang ingin saya wujudkan. Ketika saya "Di kantor saya telah diposting di depan saya sembilan hal spesifik yang saya maksud terjadi untuk [perusahaan]. Seiring waktu, banyak dari niat itu telah terwujud ..."

--Peter Micciche, CEO Tertentu, penyedia perangkat lunak otomatisasi acara perusahaan ke Fortune 1000, termasuk Microsoft, Oracle, CA Technologies, dan Disney

26. Berlatihlah komunikasi yang transparan dan interpersonal dengan tim Anda.

"Kesepakatan sukses perusahaan didorong oleh budaya kolaboratif, baik untuk startup dan untuk organisasi besar - dan penting bahwa nilai-nilai membangun tim ini juga meluas di luar tim dan divisi sehari-hari masyarakat. Setiap hari, komunikasi transparan dengan Anda rekan-rekan dalam bentuk interaksi satu-lawan-satu yang melampaui email dan pesan-pesan virtual lainnya terbukti berhasil ketika datang ke melebihi harapan di dalam dan di luar kantor. Hubungan yang kuat sebagai tim dibuat dengan kebiasaan ini, memimpin untuk sukses dalam pertemuan klien, kunjungan tim, dan pengalaman pelanggan secara keseluruhan. Saya suka memikirkannya dengan cara ini: pengalaman karyawan yang lebih baik menyamai pengalaman pelanggan yang lebih baik yang setara dengan inovasi dan penjualan bertumbuh tinggi. "

--Collin Holmes, pendiri dan CEO Chatmeter, penyedia pemasaran penelusuran dan manajemen reputasi lokal, menganalisis dan meningkatkan lebih dari 1.500.000 etalase untuk ulasan, peringkat, dan daftar mereka

27. Bekerjalah dengan keras untuk mencapai tujuan.

Semakin Anda dapat memfokuskan waktu mereka untuk mencapai tujuan yang paling penting, semakin cepat dan semakin efektif organisasi Anda. Dengan menghilangkan rintangan dan membuat pilihan yang tepat untuk organisasi, tim Anda dapat mencapai sukses besar. "

--Jeff Gill, CIO di Neustar, Inc., penyedia layanan informasi real-time yang netral, yang memimpin tim di APAC, EMEA, AS, Amerika Tengah dan dipercaya oleh beberapa merek terbesar di dunia untuk membuat keputusan kritis sekitar 20 milyar kali sehari

[ sumber ]